Cookies på den här webbplatsen används för att förbättra för dig som besökare och att optimera av webbplatsen. Läs mer om cookies

Förmåner för dig som jobbar i Sollentuna kommun

Dela på sociala medier
Tipsa
Kontakt

Kontaktcenter

Välkommen att höra av dig till kontaktcenter. Vi hjälper dig!
Telefon: 08-579 210 00
Måndag till torsdag kl 8-17, samt fredag kl 10-17.
kontaktcenter@sollentuna.se

Vi behöver rekrytera många nya medarbetare framöver till både viktiga och intressanta uppdrag inom våra olika verksamheter. Här kan du läsa om vad vi erbjuder våra medarbetare.

Friskvård

Du kan träna gratis i kommunens träningslokal. Vi har även gemensamma aktiviteter, till exempel Zumba, Complete Body Training, Core med mera.

Friskvårdsbidrag, 1 300 kronor och tillgång till Wellnet som är en friskvårdsportal på internet. I Wellnet-portalen får du ett brett utbud av både friskvård och inspiration.

Vi har tillgång till företagshälsovård. Vi erbjuder hälsoundersökningar för personal i viss ålder.

Utveckling i jobbet

Vi tycker att det är viktigt med utveckling i jobbet. Hos oss får du möjlighet att utvecklas genom olika utvecklingsprogram och studieresor.

För chefer och blivande chefer

  • Ledarutvecklingsprogram
  • Ledarskapsakademin, ett program för potentiella ledare
  • Mentorskap, handledning

För medarbetare

  • Medarbetarakademin, ett utvecklingsprogram för medarbetare
  • Individuell utvecklingsplan

Studieresor utomlands, internationaliseringsbidrag

Du som anställd eller förtroendevald kan söka pengar till studieresor utomlands. Meningen är att olika verksamheter ska kunna utvecklas, höja sin kompetens och ta del av goda exempel utan att den egna verksamhetens budget belastas. Resan ska vara ett led i verksamhetens kompetens- och/eller verksamhetsutveckling.

Semester

Enligt avtal:

Ålder

-   39 år

40-49 år

50 år -

Dagar

25

31

32

 

Extra lediga dagar

Vissa yrkesgrupper har möjlighet att byta semesterdagstillägget mot 5-6 st. extra lediga dagar.

Subventionerad lunch

Genom Rikskortet erbjuder vi våra anställda subventionerad lunch. Vi har också avtal om billigare lunch med ett antal restauranger i Sollentuna.

Försäkringar i anställningen

När du är anställd hos oss omfattas du av ett antal försäkringar:

  • Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS-KL)
  • Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL)
  • Tjänstegrupplivförsäkring (TGL-KL)

Pension

Tjänstepension - KAP-KL

Kommunens avtal för tjänstepension heter KAP-KL.

Förstärkt tjänstepension

Möjlighet finns att växla lön mot förstärkt tjänstepension. Kommunens syfte med erbjudandet är bland annat att kunna rekrytera och behålla chefer och nyckelpersoner.

Växling till förstärkt tjänstepension innebär att en medarbetares bruttolön sänks med en viss summa, som istället placeras i en pensionsförsäkring för medarbetaren.

Oförändrad pensionsgrundande lön för äldre anställda

I syfte att öka förutsättningarna för äldre anställda att arbeta till 65 år eller längre, har kommunen beslutat om möjlighet till minskad arbetstid med oförändrad pensionsgrundande lön för tjänstepension.

För tillsvidareanställd medarbetare som fyllt 63 år gäller modellen 80-80-100, vilket innebär att arbeta 80 procent av sin tjänst, få lön på 80 procent av sin tjänst och få en tjänstepension på 100 procent av sin tjänst.

För tillsvidareanställd medarbetare som fyllt 65 år gäller modellen 80-90-100, vilket innebär att arbeta 80 procent av sin tjänst, få lön på 90 procent av sin tjänst och få en tjänstepension på 100 procent av sin tjänst.