För dig som är god man för ensamkommande barn 

Den som har den dagliga omvårdnaden om barnet, det vill säga jour-/familjehemmet eller boendet är de som har ansvaret för att barnet tar sig till och från möten, skolan, aktiviteter etc.

Om ett barn är placerat i jour- eller familjehem så får hemmet en så kallad omkostnadsersättning. Det är en ekonomisk ersättning som ska täcka kostnaderna för mat, kläder och skor, fritidsaktiviteter, hygienartiklar och andra förbrukningsvaror. Då dessa kostnader ska täckas av omkostnadsersättningen så har barnet ingen rätt till dagersättning. Om barnet däremot bor på HVB har han/hon rätt till dagersättning.

Du anmäler barnet genom att kontakta Centrum för integration och flerspråkighet - CIFS (se på hemsidan vilka öppettider de har). Se till att du som god man har med dig ditt registerutdrag och att barnet har med sig LMA-kortet eller kvitto på asylansökan. CIFS registrerar barnet och kontaktar den gode mannen när det finns en ledig plats i skolan.

Förteckningsblankett och blankett för redogörelse av uppdrag önskar vi få in i original; antingen skickade i ett kuvert med posten eller inlämnade i vår reception i Turebergshuset (adress Turebergs torg 1, Sollentuna). Övriga blanketter (t.ex. tolkbeställningsblankett) går bra att scanna in och skicka per e-post.

Du ska alltid redovisa från och med det datumet som du blev god man, oavsett om det inträffar i mitten - början eller slutet på månaden. Redogörelsen ska skickas in kvartalsvis (dvs. jan-mar, apr-jun, jul-sep, okt-dec). Du ska då redogöra från och med det datumet du blev god man till kvartalets slut. Exempelvis: Om du exempelvis blev god man 16:e februari, ska du redovisa 16 februari – 31 mars. Om uppdraget upphör, t ex om barnet fyller 18 år, så redovisar du från kvartalets början t o m barnets födelsedag.

Till redogörelsen

Om en privatperson eller till exempel ett boende får reda på att ett ensamkommande barn som bor i Sigtuna, Sollentuna eller Upplands Väsbys kommuner saknar god man går det bra att kontakta oss på överförmyndaravdelningen via telefon eller e-post. Vi önskar då att få den information du har om barnet (namn, födelsedatum, beteckningsnummer), adress till barnets boende, information om vem du som har uppmärksammat barnet är samt ansvarig socialtjänst.

Nej, barnet har rätt till en ställföreträdare så länge det vistas i Sverige. Uppdraget som god man upphör först när barnet efter beslutet har lämnat landet

I första hand är det viktigt att du som god man försöker diskutera och reda ut problemen. Även om man inte är överens om allting kan man i de allra flesta fall samarbeta med hänsyn till barnets bästa. Anser du att boendet missköter sitt uppdrag och/eller att barnet far illa är det viktigt att du kontaktar ansvarig socialsekreterare för barnet. I vissa fall kan denna även hjälpa dig om samarbetsproblem med boende eller barn inte går att lösa genom en diskussion mellan er. Om inte heller ett möte hos socialtjänsten kan hjälpa till att lösa situationen behöver du fundera över om det är barnets bästa att du begär dig entledigad från just det här uppdraget som god man.

Detta gör du genom att skriftligen, antingen via mail eller brev, kontakta överförmyndaravdelningen och tala om att du vill bli entledigad samt anledningen till detta. Det är viktigt att komma ihåg är att du kvarstår som god man tills det att en ny god man har blivit utsedd.

Ansökan om entledigande

Du som god man omfattas inte av tystnadsplikt på samma sätt som till exempel anställda inom sjukvården gör. Däremot ska du alltid verka för barnets bästa vilket innebär att det ofta är olämpligt att föra vidare en uppgift som barnet har berättat i förtroende. Det är också viktigt att vara medveten om att du är till för barnet och inte för att utreda frågan om uppehållstillstånd. En god man som utan mycket goda skäl har fört vidare en känslig uppgift utan barnets medgivande kan bli entledigad från sitt uppdrag på grund av misskötsel.

När du ska på semester är det viktigt att det sker med framhållning. Tala om i god tid för barnet, boendepersonalen/familjehemmet, offentliga biträdet samt socialsekreteraren. Vid semestern är det lämpligt om du vid behov kan nås antingen via telefon eller via mail. Om du däremot ska vara borta en länge period är det lämpligaste du att begär dig entledigad.

Du ska medverka till barnets kontakt med sina anhöriga. Däremot är det Migrationsverkets ansvar att se till att efterforska barnets vårdnadshavare under asyltiden. Även gode mannen kan vara behjälplig i efterforskningen genom att se till att barnet får kontakt med Röda korset som arbetar just med detta. Du kan i detta fall hjälpa till genom att följa med barnet till Röda korset samt underteckna vissa handlingar

Det är möjligt att kvarstå som god man trots att barnet flyttar till en annan kommun, men på grund av det geografiska avståndet (beroende på hur stort avståndet är) kan det vara opraktiskt för en god man att utföra sitt uppdrag. Det är viktigt att gode mannen finns på samma ort som barnet, där denne finns tillgänglig och kan fullfölja sitt uppdrag med att exempelvis besöka boendet, träffa barnet etc. Om det inte finns några särskilda skäl till varför man vill kvarstå som god man så är det utifrån barnets bästa lämpligast att begära sig entledigad. Glöm inte att omgående meddela överförmyndaravdelningen om barnet flyttar till en annan kommun.

När barnet fyller 18 år han/hon enligt svensk lag myndig vilket innebär att godmanskapet automatiskt upphör.

Om barnet avviker/försvinner är det viktigt att du underrättar polis och ansvarig socialsekreterare samt överförmyndarnämnden om detta. Om du har kontakt med barnet trots att det t.ex. håller sig gömt kvarstår godmanskapet. Om barnet avviker och du inte har haft kontakt med honom/henne under en månads tid ska Överförmyndarnämnden besluta om upphörande.