Till navigation Till innehåll (s)

Ledarskap i Sollentuna 

Som chef i Sollentuna kommun erbjuds du ett roligt, stimulerande och utmanande uppdrag. Vi arbetar för att utveckla Sollentuna till Sveriges mest attraktiva kommun. Vi vill bli lite bättre varje dag.

Vi vill att våra chefer ska trivas och utvecklas och vi satsar mycket på utbildning, stöd och nätverkande. Omvärldsbevakning är ett prioriterat område och vi ger dig möjligheten att tillsammans med kollegor besöka andra organisationer för att ta del av goda exempel. 

”Här har man möjlighet att påverka – från en idé till dess att det blir verklighet”, citat från en av våra chefer.

Att leda för framgång

För att göra Sollentuna till Sveriges mest attraktiva kommun arbetar vi med ett utvecklat ledarskap. Genom att leda utifrån fyra dimensioner kommer du att bidra till att vi når målet:

  • den egna verksamheten.
  • det interna samspelet.
  • den strategiska helhetssynen.
  • det externa omvärldsperspektivet.

Kärnvärdena NAV - nytänkande, ansvarstagande och välkomnande - speglar vår kultur och skapar en gemensam syn och dialog kring vilka normer som är viktiga för oss.

Ledarskapsmodell

I Sollentuna kommun arbetar vi enligt det transformerande och positivt transaktionella ledarskapet. En ledarskapsmodell som dominerat forskningen de senaste decennierna. Det innebär att du som chef hjälper dina medarbetare att bli handlingskraftiga genom att stödja deras inre motivation, effektivitet och engagemang.   

Ledarutveckling

Genom kommunens ledarutvecklingsprogram får alla chefer kunskap och träning i hur man  kan::

  • arbeta positivt med avvikelser.
  • förstärka önskvärt beteende.
  • agera som en förebild och visionär.
  • stimulerar till nytänkande och utmanar befintliga arbetsprocesser.
  • frigöra individers handlingskraft och hur man uppmuntrar.
  • skapa en positiv atmosfär.

Under utbildningen avhandlas också ett särskilt moment om team och ledningsgrupper.  

Som chef och ledare hos oss erbjuds du även

  • kollegial chefshandledning.
  • mentorprogram.
  • stöd i teamutveckling.
  • behovsstyrt HR-stöd, både individuellt och genom utbildningar.